Çalışan performansını etkileyen pek çok faktör vardır: Önceki iş deneyimleri, eğitim geçmişi, çevreyle uyum becerisi, kişilik, IQ, duygusal zeka ve meslek ahlakı… Ancak birçok İK yöneticisi yüzlerce özgeçmişi arka arkaya inceledikten sonra her başvurunun ayrıntıları birbirine karışır, bu durumda İK sorumlusu da birçok işverenin yaptığı gibi işe alımları adayların mezun olduğu üniversitenin prestijine ve listelerdeki sırasına göre yapar.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
