Devir planlaması “büyük bir CEO’nun son hamlesi” olarak adlandırılıyor. Eğer CEO aynı zamanda şirketin sahibi ve kurucusuysa, bu son hamle çok daha karmaşık hâle geliyor. Böyle bir durumda, şirketin bir sonraki sahibinin kim olacağına dair verilecek karar büyük önem taşıyor. Söz konusu kararın yankıları yıllarca sürebiliyor. Bu değişim yalnızca kurucuyu ve ailesini değil, çalışanlar, müşteriler ve etkileşim halinde olunan yerel topluluklar dahil olmak üzere şirket tarafından hayatına temas edilen herkesi etkiliyor. Bu seçim, başarılı bir girişimcinin ardında bırakacağı mirası sağlamlaştırabileceği gibi, ona gölge de düşürebilir.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
