Birçok şirket, uzun yıllardır CEO adaylarına söz konusu pozisyonda önceden deneyimli olmayı şart koşuyordu. Bu da kadın CEO’ların sayısının azlığı göz önünde bulundurulduğunda kadın adaylar için yumurta mı tavuktan, tavuk mu yumurtadan çıkar ikilemi yaratıyordu. Ancak 2017-2018’de yapılan bir analiz, bazı kamu şirketlerinin bu soruna bir çözüm bulduğunu gösteriyor: Şirketin yönetim kurulu hizmetini özellikle de kadınlar için bir ön nitelik olarak kullanıyorlar.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
