Şirketler kadınların erkeklerle eşit ücret almaları için adımlar attığında uğraşları büyük oranda maaşlara ve primlere odaklanır. Bir grup araştırmacı, hisse ve hisse senedi opsiyonu ödenekleri gibi hisse bazlı ödemelerde bu durumun nasıl olduğunu merak etti. Hisse bazlı ödemelerin yükselişte olduğunu ve birçok vakada bunların, alıcıların yıllık maaşının artmasını önlediğini düşünürsek bu soru aslında çok önemliydi
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
