BİR ŞİRKETİN yönetim kurulunun aldığı kararlar arasında en fazla önem taşıyanın bir sonraki CEO’yu seçmek olduğu söylenebilir. Başarısızlıkla sonuçlanan bir CEO devri çalışanların işlerini aksatabilir, kıdemli yeteneklerin işten ayrılmalarına neden olabilir, muazzam değer kaybına yol açabilir, şirketin itibarını zedeleyebilir ve ayrılan CEO, yönetim kurulu ve seçilen halefin kariyer ve miraslarını mahvedebilir.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
