Şirketlerin, insan ilişkileri iyi liderlere her zamankinden daha fazla ihtiyacı var. Şirketler uzun zamandır, işe almak istedikleri bir CEO’da veya başka bir üst düzey yöneticide ne aradıklarını biliyorlardı: teknik uzmanlık, üstün yönetim becerileri ve finansal kaynakları başarıyla idare edebildiğini gösteren bir çalışma geçmişi. Bu pozisyonları dışarıdan adaylarla doldurmaya çalıştıklarında, yöneticilerine bu becerileri kazandırma konusunda üne kavuşmuş GE, IBM ve P&G gibi şirketlerin ve McKinsey ve Deloitte gibi profesyonel hizmet devlerinin tepe yöneticilerini tercih ediyorlardı.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
