Yaklaşık yarım asır önce, Kanadalı eğitimci Laurence Peter, bugün Peter Prensibi olarak bilinen şeyi tanımladı. Yöneticilerin “yetersizlik seviyelerine terfi ettiklerini” iddia ediyordu. Çünkü yöneticiler, bir sonraki seviyelerinde başarılı olma ihtimali zayıf bile olsa, m
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
