ŞİRKETİNDE bir kural ihlali yaşanan bir liderin ilk tepkisi hızla harekete geçmek olur. Şirket açısından nasıl bir yanıt verilmesi gerektiği barizmiş gibi görülür: “Suçluyu cezalandıralım ve yolumuza devam edelim.” Ancak işler genelde bu kadar basit ilerlemez.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
