İş liderleri doğal olarak şirketlerinin stratejilerinin çalışanları tarafından anlaşılmasını ve kabul edilmesini ya da bizim deyimimizle bütünleşilmesini isterler. Bu, çalışanların günlük davranış ve kararlarının şirketin rekabetçi amaçlarını desteklediğini garanti etmeye yarar. Bütünleşmek özellikle çalışanlara doğrudan ne yapmaları gerektiği anlatılamadığı zamanlarda önem kazanır ki modern ekonomilerde bu tür durumlar giderek daha sık yaşanıyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
