Her şirketin başarılı olmak için doğru çalışanlara ihtiyacı var. Fakat hem adı sanı duyulmamış hem de yerleşik şirketlerden daha riskli algılanan start-up’lar için iyi çalışanları çekmek özellikle zorlu olabilir. Her ne kadar araştırmalar başvuru sahiplerinin olası işveren markasına dair algısını nelerin şekillendirdiğini incelese de yeni girişimlerde potansiyel adayları neyin çektiğine dair çok az araştırma yapıldı.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
