Pek çok şirket, ofis değiştirme konusuna ilkel ve eski yöntemlerle bakıyor. Şirketler, binalarını ve ofis ortamlarını değiştirmek üzere iken, pek çok soru işareti, dev yatırımlar ve beklenmeyen engeller içeren yorucu bir süreç başlar. Bu proje, genellikle “patron meselesi” olarak tanımlanır çünkü şirket içerisinden ve dışarısından bir hayli kaynak gerektirir. Nispeten kısa bir zaman sürecinde alınan tüm kararlar, çalışma ortamına yönelik uzun vadeli koşullar doğuracaktır.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
