LİDERLİK

Zor Problemleri Çözmek Anlayış Değişikliği Gerektirir

10 Ağustos 2022, Çarşamba

Büyük veya küçük bir kuruma liderlik ediyorsanız, birbiriyle yarışan taleplerin süregelen çekişmesinde takılı kalmış gibi hissedebilirsiniz. Mevcut ürüne olan odağı kaybetmeden nasıl inovasyon yapabilirim ve değişebilirim? Nasıl sürdürülebilir bir işletme inşa edip yine de kâr elde edebilirim? Nasıl İK bütçemi fazla harcamadan üst düzey yetenekleri çekebilirim?...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.