Çalışma performans değerlendirmelerinin dayandığı temelleri üç temel unsur olarak kendimiz, işimiz ve çevremiz (ki buna iş arkadaşlarımız, paydaşlar ve hatta yöneticiler de dahil) olarak belirtmek mümkün. Bu noktada yönetebilme becerisi doğuştan mı gelir yoksa sonradan kazanılabilir mi değerlendirmekte fayda var....
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
