Liderler, kurumlarının kültürünü çoğu zaman duyulabilen ve ölçülebilen şeyler üzerinden okumaya alışkındır. Kurumun nabzını görünür alanlarda ararlar. Bu göstergeler önemli olsa da kültürün tamamını yansıtmaz çünkü kültür söylenenler kadar söylenemeyenlerde yaşar. Toplantıda itiraz edilmeyen bir karar, gündeme getirilmeden ertelenen bir sorun, bire bir görüşmelerde dile gelen a...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
