Büyük değişimlerin genellikle büyük adımlarla gerçekleştiği düşünülür. Ancak iş dünyasında giderek artan bir şekilde fark edilen bir gerçek var: Küçük ama anlamlı mikro-deneyimler, bireylerin ve organizasyonların dönüşümünde güçlü bir katalizör görevi görebilir. Mikro-deneyimler, bir çalışanın günlük hayatında karşılaştığı küçük ama etkili olaylar veya değişimlerdir. Bunlar, bi...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et