LİDERLİK GELİŞİMİ

Liderler Ne Tür Davranışlardan Kaçınmalı?

10 Haziran 2013, Pazartesi

Diğerlerini yetkilendirmek, daha bağlı hale getirmek ve motive etmek istiyorsanız sadece olumlu davranışlarınızı geliştirmeye çalışmayın. Hangi hareketlerinize bir son vermeniz gerektiğine de dikkat edin. HBR’da daha önce yayınlanmış olan How to Play to Your Strengths makalesinden bir alıntı yapmak gerekirse, “Pek çok araştırma insanların olumsuz bilgiye odaklandığ...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.