Şirketler lider geliştirme programlarına yılda 24 milyar dolardan fazla harcamasına rağmen, bu programlara katılan liderlerden çoğu öğrendikleri şeyleri uygulamakta zorluk çektiklerini söylüyor. Bunun nedeni bu geliştirme programlarının kötü olması değil ama liderliğin aslında deneyim yolu ile en iyi şekilde öğrenilmesi....
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et