ÇALIŞANLARI GELİŞTİRMEK

İşgücünüzü Sabote Etmeyi Bırakın

Steve Gaveski

11 Haziran 2021, Cuma

Gallup'un raporuna göre çalışanların yüzde 85’i işlerine bağlı hissetmiyor. Kişinin güçlü yönleri ve şirket değerleri arasındaki uyumsuzluklar, kişisel gelişime desteğin eksikliği, komuta ve kontrol sistemiyle yönetim, yüzeysel görevler ve sürece bağlı değişime dirençli kültürler bağlantının kopmasında önemli rol oynuyor....

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.