“Asıl mesele şu ki, çalışanlarınız işlerinden ve her sabah işe gelmekten nefret ediyorlar!” Bu sözler Harvard Business School kıdemli yetenek danışmanı Martel’e ait. Martel, pek çok firmada çalışan bağlılığının düşük olmasının kök nedenini yönetime ve iş ortamına karşı olan tatminsizliğe dayandırıyor. Yaptığı işte değer gördüğüne ve işe değer kattığına inanan çalışan, şirkete d...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
