ÜRETKENLİK

İş Yerinde Çalışmaların (Devamlı) Bölünmemesi için Bir Yönetim Planı

9 Temmuz 2020, Perşembe

Sonu gelmeyen toplantılar, mesajlar, sohbetler, e-postalar ve iş arkadaşlarıyla konuşmaların zamanımızı bölmesi ve bu yolla dikkatimizi dağıtmasıyla çalışmalarımızın sekteye uğraması her zaman işimizin bir parçası olmuştur. Küresel Covid-19 pandemisinin birçoğumuzu evden çalışmaya mecbur bırakmasıyla, eş zamanlı sürdürülen iş ve iş dışı sorumluluklar halihazırda bölünen zamanım...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.