İş hayatında hata yapmak genellikle korkutucu bir durum olarak algılanır. Hatalar, başarısızlıkla özdeşleştirilir ve çoğu zaman kişinin kariyerinde kalıcı olumsuz etkiler bırakacağı düşünülür. Ancak hatalar, doğru ele alındığında kurumsal öğrenme ve gelişimin temel taşlarından biri haline gelebilir. Peki, hataları bir tehdit yerine fırsat olarak değerlendirmek mümkün müdür? Bu ...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et