Bir İK yöneticisi, çalışan performansının pek çok faktörden etkilendiğini bilir: Önceki iş deneyimleri, eğitim geçmişi, çevreyle uyum becerisi, kişilik, IQ, duygusal zeka ve meslek ahlakı. Ancak birçok İK yöneticisi peş peşe yüzlerce özgeçmişi inceledikten sonra her bir başvurunun ayrıntıları birbirine karışır. Ve böylece İK sorumlusu da birçok işverenin yaptığı gibi işe alımla...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et