Liderlerin “ebeveyn” rolünü üstlenmeleri, çalışanların ise “çocuk” benlik durumundan hareket etmeleri ile ilgili serzenişler son yıllarda iş hayatında daha da sık gündeme gelmeye başlarken, bu durum en çok organizasyonların iş yapış kültürünü ve iç iletişimini olumsuz etkiliyor. ...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et