KENDİNİ YÖNETMEK

2026 İçin Kendini Kodlama Manifestosu

İrem Salhon

13 Ocak 2026, Salı

Yıllarca iş dünyasını bir inşaat şantiyesi gibi tahayyül ettik; sağlam temellere oturtulmuş, sınırları katı çizgilerle belirlenmiş ve değişmez kat planlarına sahip "pozisyonlar" inşa ettik. Ancak 2026 eşiğinde bu rijit mimari geri dönülmez şekilde çöküyor. Gartner’ın stratejik öngörüleri, gelecek yıl içerisinde kurumsal rollerin yüzde 80’inin beceri setleri ve icra yöntemleri a...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.