Bir e-posta uzaklığında olan üst düzey liderlere ulaşmaya genellikle çekiniriz. Ama doğru kişiye atılacak kısa ve öz bir e-posta, öğrenme ve büyüme konusunda yeni fırsatların yolunu açabilir. Bugüne dek pek çok insan bu fırsatı yakaladı. Ayrıca, en kötü ne olabilir ki? Bu yüzden bir dahaki sefer güçlü bir yöneticiye e-posta atacağınızda bu tüyoları göz önünde bulundurun:

• İlk kez birine bu türde e-posta yolladığınızda yüzde 50 ila 90 arası başarısızlık oranıyla (örneğin cevap alamama) karşılaşmaya hazır olun.
• İki günde bir e-posta atmak nazik bir şekilde ısrarcı olduğunuz anlamına gelir ama üç dört kez cevap alamazsanız, zorlamayın.
• Yoğun bir şekilde çalışan yöneticilere hafta sonları e-posta yollamak daha akıllıca, çünkü bir şeyler okumaya daha çok zamanları oluyor.
• Mesajınızı kısa ve öz tutmak, okunma ve cevap verilme ihtimalini artırır.

Peter Sims’in “Tips for Cold-Emailing Intimidatingly Powerful People” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca “E-posta Savaşından Sağ Çıkın” isimli tüyo yazısı da ilginizi çekebilir.