Hiyerarşide emin adımlarla ilerlediğiniz, köşedeki ofise git gide yaklaştığınız günler geride kaldı. Şirkette yeterli liderlik pozisyonu yok ve çoğu insan düzenli olarak iş ve organizasyon değiştiriyor. Tırmanacak merdivenlere odaklanmak yerine kariyer değişiklikleri yapmaya bakın.
- Daha geniş bir ağ atın. Yalnızca dikey ilerlemeye odaklanmayın, yatay geçişlere de açık olun. Örneğin, eğer finansal analistseniz pazar araştırması ve satış gibi başka alanlardaki analist pozisyonlarını özden geçirin.
- Sorumluluklarla başa çıkabileceğinizi kanıtlayın. Yeteneklerinizi sergileyebilmenin yolunu bulun. Yönetimde mi yer almak istiyorsunuz? Yöneticinize yardım etmeyi teklif edin; yeni adaylarla görüşmeleri siz yapın veya yeni insanları eğitin.
- Becerilerinizi geliştirin. Öğrenme fırsatları arayın ve bulduğunuzda da hemen üstüne atlayın. Eğer şirketinizdeki kimsenin bilmediği bir iş varsa, o konuda uzmanlaşmak için adım atın. Edineceğiniz bilgi, açılacak ilk liderlik pozisyonuna yerleşmenizi sağlayabilir.
