İş yerinde dost edinmek kolay değildir, özellikle de patron sizseniz. Kıdemli yöneticiler dostluk ve liderliği bir arada götürmek için duygusal cesarete sahip olmalı, yani derin duygularla güçlü bir şekilde hareket edebilme edebilmeli. Bu karmaşayı kontrol altına alıp sizi daha yetenekli bir lider yapacak üç ipucu size yardımcı olabilir.

• İş hedeflerinizle ilgili güçlü, net kararlara sahip olun. Bir şeyi başarmak istiyorsanız, zor kararlar almaya mecbursunuz. Dostlarınız dahil diğer herkes sizinle aynı fikirde olmasa bile açık, dürüst ve tutkulu olun.
• Dostluk becerilerinizi güçlendirin. Değişmez bütünlük, etkili dinleme ve güçlü sınırlar gibi belirli beceriler iş dünyasında lider ve dostluk rollerini bir arada üstlenmenize yardımcı olabilir.
• Dostluğunuzu kaybetmeye hazır olun. Dostluğunuzun başına gelebilecek şeyleri tamamen kontrol edemeyeceğinizi unutmayın. Bazı insanlar sizin fikirlerinize katılmayabilir. Kederi bir kenara bırakın ve yolunuza devam edin.

Peter Bregman’ın “How to Have Friends at Work When You’re the Boss” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca “İşyerindeki Arkadaşlık İlişkisi Avantajlı Olabilir” isimli tüyo yazısı da ilginizi çekebilir.