Yeni işe alınmış biri olarak, bir etki yaratmak için 90 gününüz var. Yani çoğu mülakatçının “İlk üç ayınızda neleri başarmak istiyorsunuz?” diye sorması şaşırtıcı değil. Önceden düşünülmüş, hazır bir cevabınız olsun. Bu, insanların takımıızla nasıl çalışacağınızı, patronunuza nasıl sunacağınızı ve müşterilere nasıl anlatacağınızı canladırmalarına yardımcı olan bir cevap olsun. Büyük resimdeki rolünüzü tanımlayarak başlayın. Konumunuzun daha büyük bir organizasyona nasıl uyum sağlayacağından kısaca söz edin. Sonra karşılaşacağınız engelleri tarif edin. Endüstri uzmalarının da dediği gibi, organizasyon dışındaki bakış açılarından yararlanın ya da benzer sorunlarla diğer şirketlerde nasıl ilgilenildiğini gördüğünüzden bahsedin. Son olarak, net tavsiyeler sunun. “Daha çok şey öğrenmeden herhangi bir değişiklik yapmazdım” gibi sıkıcı, öngörülebilir bir cevap vermekten kaçının ama verebileceğinizden fazlası için de vaatte bulunmayın.

HBR Guide to Getting the Right Job kitabından uyarlanmıştır.