Yeni yıl organizasyonunuzun ilerlemesine yardımcı olacak taze girişimleri denemeyi düşünmek için iyi bir zaman. Fakat bu girişimlerin başarılı olmasını istiyorsanız, zamanı iyi yönetmeniz gerekiyor. Mevcut iş yükünü azaltmadan, ekibinize daha fazla iş yüklemeyin. Önceliklerin iletişimini açık ve net bir şekilde gerçekleştirmezseniz, çalışanlar neyin önemli olduğunu, neyin bekleyebileceğini bilmeyecektir. Üzerinden fazla zaman geçmeden, herkes aşırı stres yapacak ve aşırı bir iş yüküyle karşı karşıya kalacaktır. Ekibinize hangi alanların gelişmek için olgun hale geldiğini bildirdikten sonra bu vizyona doğru ilerlemek için gereken zamanı ayırın. Bunu mevcut faaliyetleri konsolide ederek, kaldırarak veya kolaylaştırarak gerçekleştirin. Ardından ekibin bu vizyonu daha hızlı ve daha etkili öğrenmesine yardımcı olacak kısa vadeli deneyleri teşvik edin.

Ron Ashkenas ve Amy McDougall’ın “  Help Your Team Spend Time on the Right Things” isimli yazısından uyarlanmıştır.