Oldukça bilinen bir araştırmaya göre ekip büyüdükçe insanların çalışma istekleri azalıyor. Bunun nedeni ekip üyelerinin, kendilerini çıkacak sonuç üzerinde daha az sorumlu hissettiklerinde daha az katkıda bulunmaları. Hedeflerinize ulaşmak için mümkün olan an küçük ekibi kurun. Bu bazen elinizdeki işin gerektirdiğinden daha az kişiyle çalışmanız anlamına gelebilir. Eğer mevcut ekibinizi küçültmeniz söz konusu değilse, zor bir görevi parçalara ayırın ve ekibin her üyesini bir parçadan sorumlu tutun. Herkesin var gücüyle çalışması için bir aciliyet durumu da yaratabilirsiniz. Bütün çabalarınıza rağmen insanların üzerlerine düşeni yapmadığını görüyorsanız herkesin performansıyla ilgili açıkça yorum yapın ki kaytaranlar saklanamasın.
