Kabul edelim, uzaktan çalışma bir trend olmaktan çıkıp yeni çalışma düzeninin değişmeyecek bir parçası haline geldi. Bunun en önemli sebeplerinden biri, organizasyonların yetenek havuzlarına sınır ötesini de dahil edebilmenin katma değerini fark etmeleri oldu. Dijitalleşmenin getirdiği özgürlükle küçük-büyük tüm şirketler küresel yeteneklerle çalışma imkanı bulunuyor; tabii istihdam ve vergi gibi ciddi teknik bilgi gerektiren süreçleri yönetebildikleri sürece.
Küresel yetenekleri ekibinize katmanın bir yolu çeşitli ülkelerde iştirakler kurarak yerel regülasyonlar dahilinde operasyonları yürütmek. Ancak bu seçenek şirketlerin esnek ve atik olmasını gerektiren yeni düzen için fazla uzun vadeli ve maliyetli olabiliyor. Bir başka yolu ise dış kaynak kullanımına giderek yeni nesil global yetenek yönetim hizmetleri sunan şirketlerin hizmet ve ürünlerinden faydalanmak.
Dünyadaki yeni çalışma düzeninden doğan gerekliliklerin organizasyonlar üzerindeki yükünü hafifletmeyi amaçlayan yeni nesil yetenek yönetim hizmetleri sayesinde şirket kurmaya gerek kalmadan dünyanın çeşitli ülkelerinde yerleşik küresel yetenekler istihdam edilebiliyor. Hatta ödemeleri tek bir platform üzerinden yönetilebiliyor. Sundukları esnek ödeme ve bordro çözümlerinin yanı sıra yenilikçi finans ve İK altyapıları sayesinde hem şirketlerin hem de freelance çalışanların karşılaştıkları önemli sorunlara çözüm üretiyor.
Yeni nesil yetenek yönetim hizmetleriyle şirketler;
- Küresel yetenekleri bulundukları ülkelerin yasalarına uygun bir şekilde istihdam edebiliyor,
- Çalışanlara herhangi bir para biriminde, ek maliyet olmadan ödeme yapabiliyor,
- Hem bordrolu hem sözleşmeli çalışanları tek platform üzerinden yönetebiliyor,
- Vize başvuruları ve çalışma izinleri ile ilgili dünya çapında destek alabiliyor,
- Çalışanların zorunlu vergilerinin ve katkı paylarının devlete ödenmesini sağlayabiliyor.
Yerel yasalarla uyumlu uzman destek
Yetenek yönetim hizmetleri bünyelerinde barındırdıkları hukuk ve muhasebe uzmanları ile yerel yasalarla uyumlu sözleşmeler hazırlayıp, ekiplerinizin ihtiyaç duyacağı desteği yerel olarak sağlar. Sundukları bordro hizmetleriyle çalışanlarınız bulundukları ülkelerin yasalarına uygun bir şekilde istihdam edilebilir. Hem de yerel vergi sisteminin nasıl çalıştığına ya da ne kadar katkı payı ödenmesi gerektiğine kafa yormadan…
Bu kolaylık özellikle freelance profesyonellerle tek seferlik işbirliği yapan şirketler için ideal; şirket de profesyonel de ilgili ülkenin en güncel uygulama ve regülasyonlarına hakim olmadığı durumlarda süreçlerin uzamasına, bazı durumlarda da çıkmaza girmesini engeller. Ayrıca tüm bu vergilerinin ve zorunlu ücretlerinin veya katkı paylarının devlete ödenmesi için gerekli altyapı hizmetini de almak süreçlerin sorunsuz ve hızlı ilerlemesini sağlar.
Tasarruf ederek yeni pazarlara açılmanın formülü
Çalışanların ödemeleri tek bir platform üzerinden yönetileceği için insan kaynakları, yasal ve idari maliyetlerde azalmış olur. Bu hizmetlerle birlikte çalışanların işe alımlarından ödemelerine bütün süreçler otomatize edildiği için de insan kaynağı ve zaman bakımından tasarruf sağlar. Böylece organizasyon büyümeye ve yeni pazarlara açılmaya daha fazla insan kaynağı ve yatırım aloke edebilir. Yetenek yönetim hizmetleri bilhassa büyümeye odaklanıp yeni pazarlara açılmak isteyen şirketler için ideal. Bunun için tercih edeceğiniz iş ortağınızın geniş bir kapsamı olması önem kazanıyor.
Global işler global çözümler gerektirir
Yeni nesil yetenek yönetim süreçlerinin şirkete olduğu kadar yeteneklere de özel çözümler sunuyor olması gerek. Yeteneklerin farklı para birimlerinde ödeme alıp, ödeme yapmasına olanak tanıyan sanal cüzdan bu çözümlere bir örnek. Sanal cüzdanlar sayesinde çalışan da tüm finansal süreçlerini tek bir platformdan yönetebiliyor. Sanal cüzdana gelen ödemelerini tek tıkla yerel banka hesabına aktarabildikleri gibi, fiziki kartla cüzdanlarındaki parayı çevrimiçi olarak harcayabilir veya dünyanın herhangi bir yerindeki ATM’den çekebilirler.
Siz de organizasyonunuz için bütün bu hizmetleri tek çatı altında sunan güvenilir bir iş ortağı arıyorsanız Native Teams’in size bir mesajı var.
Native Teams’in yenilikçi çözümlerinden yüzde 30 indirimle yararlanın*
İstihdam çözümlerinde Avrupa çapında en geniş kapsamı sağlayan Native Teams’in HBR Türkiye okurlarına özel bir sürprizi var: Bütün Native Teams planlarında geçerli yüzde 30 indirim!
İndirimden yararlanmak için hbrturkiye30 indirim kodu ile Native Teams’e üye olun, siz de küresel yetenekleri işe alıp, çalışanlarınızın ödemelerini tek bir tuşla yönetmeye başlayın.
*İndirim kodu 24.03.2023 tarihine kadar geçerlidir.
