The HR Specialist’e göre bir zamanlar çok yaygın olan “hizmet yılına göre zam yapma” uygulamasını benimseyen ABD şirketlerinin oranı artık sadece yüzde 9. Öte yandan işverenler, sırf şirkette bir yıl daha çalıştıkları için zam almayı uman çalışanlarının beklentilerini nasıl ortadan kaldıracaklarını halen bulamadılar. “Hak etme kültürü” yılların getirdiği geleneksel ve geniş kapsamlı uygulamaların bir neticesi.
