Wall Street Journal’da yayınlanan bir çalışmaya göre, (9-10 yöneticili) küçük yönetim kurullarına sahip büyük şirketler paydaş kazanımında yüzde 8,5 gibi bir oranla rakiplerinden üstün gelirken, (13-14 kişilik) büyük yönetim kurullarına sahip şirketler yüzde 10,85 ile beklenenden daha düşük bir performans sergiledi. Araştırma sonucuna, 2011-2014 yılları arasında piyasa değeri en az 10 milyar dolar olan yaklaşık 400 şirketin analiz edilmesiyle ulaşıldı. Bu performans boşluğunun sebebi bilinmiyor ama küçük çaplı yönetim kurullarının daha kararlı, tutarlı ve birbirlerine bağlı olduğu söyleniyor.

Kaynak: Smaller Boards Get Bigger Returns

Ayrıca Marc A. Feigen ve Richard D. Parsos’ın “Yönetim Kurulunda Sessiz Devrim” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.