Başarılı liderlerin ortak bir özelliği var: İnsanları bir araya getiriyor ve hedefleri başarmak için hep beraber çalışmalarını sağlıyorlar. Başarmak için çalışanların yardımlaşması ve beraber fikir üretmesi elzem. Bunu nasıl başarabilirsiniz?

Duvarları kaldırın: Mümkünse açık ofis kullanın. Yoksa, ekipleri birbirine yakın oturtun.

Ortak hedefleri ilan edin: Pek çok şirket çalışanlara bireysel hedefler koyuyor.  Bunun yerine ortak hedefler öne çıkarılmalı ve ekipler beraber çalışmaya teşvik edilmeli.

Şirket çapında mentorluğu ve network kurmayı teşvik edin: Böylece insanlar konuşmaya, empati kurmaya ve açık bilgi alış-verişine teşvik edilmiş olur.

Merak duygusunun yeşermesini sağlayan bir ortam yaratın: Çalışanlar soru sormaktan rahatsızlık duymamalı. Böylece yaratıcılık yeşerir ve çalışanlar sorunları yeni ve farklı biçimlerde tartışır. Savunmacı davranışlar geliştiren şirketler varlıklarını fazla sürüdüremez.

Asha Sharma’nın “4 Ways to Bust Silos in Your Company” isimli yazısından uyarlanmıştır.