Liderler sıklıkla daha önce hiç karşılaşmadıkları zorluklarla başa çıkmak durumunda kalıyor. Bu tür alışılmadık durumlarda, duygulara kapılmak, hata yapmak ve kötü performans sergilemek çok doğal. Bu sebeple University of Southern California’nın Yaratıcı Teknolojiler Enstitüsü, insanların sanal rol modellerle etkileşime geçebileceği simülatörler geliştiriyor. Pilotlar için hazırlanan uçuş simülatörleri gibi bu programlar da kullanıcıların gelecekte karşılaşabilecekleri pek çok zorluğa karşı hazırlıklı olmalarına imkan sunuyor. Geliştirilen teknoloji şu zamana dek, insanların görüşme ve danışma becerilerini iyileştirmelerine yardımcı oldu. Diğer programlar hukuk öğrencilerini çocuk tanıklarla nasıl iletişime geçecekleri, doktorları hastalarına daha iyi nasıl hizmet sunacakları ve yöneticileri çalışanlarına daha yararlı performans değerlendirmeleri yapmaları konusunda eğitiyor. Bu teknoloji tabii ki hâlâ gelişme aşamasında ama gelecekte yönetim eğitimi alanında büyük bir etki yaratacağa benziyor.

Randall W. Hill, Jr’ın “How Virtual Humans Can Build Better Leaders” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca “Sanal Ekipler İçinde İnsan İlişkilerini Geliştirin” isimli tüyo yazısı da ilginizi çekebilir.