Başarılı olmak için hiyerarşiye ihtiyacınız yok. Kâr amacı gütmeyen şirketlerden, sektöre yeni girenlere, oyun şirketlerine ve hatta üretim yapan firmalara kadar birçok organizasyon, büyük ölçüde yatay örgüt yapısını benimsedi. Herkes değil tabii ki. Ama hızla değişen sektörler içinde rekabet içinde olan inovasyon odaklı şirketler, küçük, bağımsız ekiplere sahip olma avantajından faydalanabilir. Bu tür şirketler çok daha hünerli.

Tim Kastelle’nin "Hierarchy Is Overrated" adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca Rob Goffee ve Gareth Jones’un “Dünyanın En İyi İşyerini Yaratmak” isimli makaleai de ilginizi çekebilir.