Yeni fikirler bulmak kolay ama peki ya uygulamak? O kadar değil. Ama organizasyonların elinin altında kurum içi girişimcileri, yani harika fikirler bulan, kaçınılmaz bir direnişin başını çeken ve işin sonunu getirebilen çalışanları olunca bunu başarmak çok daha kolay oluyor. İşte, her organizasyonun inovasyon motorunu ateşleyenler, bu arkadaşlar oluyorlar. Akılları hep bir sonraki adımda. Görsel düşünmede çok iyiler ve stratejilerinde köklü değişiklikler yapmaktan çekinmiyorlar. Maalesef sayıca çok azlar. Ortalama beş bin kişilik bir şirkette, sayıları 25’i geçmiyor. İşte tam da bu yüzden onları bulmak ve mümkün olduğunca şirkette kalmalarını sağlamak çok büyük önem taşıyor.

Vijay Govindarajan ve Jatin Desai’nin “Recognize Intrapreneurs Before They Leave” adlı yazısından uyarlandı.