Birleşik Devletler ekonomisinde bir ikilem yaşanıyor: Büyüyen birçok şirket var ama yaratılan yeni iş alanları yok. Suçlanan ise teknolojik inovasyon ve yeni teknolojilerle elde edilen verimlilik artışı (az insan/çok iş). Ne yazık ki bu trend gittikçe yok olmayacak. Aksine daha kötüye gidecek. Dolayısıyla bizler de beceri geliştirme hakkındaki düşüncelerimizi yenilemek zorundayız. Teknoloji geliştikçe ve her geçen gün daha fazla iş alanı yok oldukça, becerilerimiz de o kadar hızlı değersiz ve modası geçmiş bir hal alacak. Bu sebeple, her birimiz hayat boyu öğrenmeye geçmiş jenerasyonlara göre daha açık olmalıyız, şirketler de eğitim çalışmalarında her şeyini ortaya koymalı.

HBR IdeaCast’ın “How the U.S. Can Regain its Edge” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca Wolfgang Lutz’un “Yaşlanan Nüfusun Gerçekleri” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.