Suistimallerin organizasyonlara verdiği zarar, finansal kayıpların çok ötesine geçip, kurumsal kültürü, çalışan bağlılığını ve nihayetinde organizasyonların sürdürülebilirliğini olumsuz yönde etkileyebiliyor. Suistimal önleme, inceleme ve uyum alanında hizmet veren Cerebra’nın, Etik ve İtibar Derneği (TEİD) ve Future Bright Group ortaklığında yürüttüğü “İş Dünyasında Suistimal Algısı” araştırması, suistimalle mücadelede farkındalığın önemli ancak tek başına yeterli olmadığının ve “uygulamaya geçmenin” zamanının geldiğinin altını çiziyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
