Boğaziçi Üniversitesi işletme bölümünden Dr. Esra Ünlüaslan Durgun’un araştırması, inovasyona farklı bir pencereden bakıyor: Çalışmaya göre, lider ile çalışan arasındaki ilişki inovasyonu tetikliyor ve inovatif çalışanlar yaratmada doğrudan etkili oluyor. Türkiye’nin üç büyük şehrinde, farklı sektörlerden 80 şirketteki 250 lider ve 250 asttan yüz yüze görüşmelerle toplanan veriler, beyaz yakalıların daha fazla yenilikçi davranışta bulunmasının hem liderlik stilinden hem lider-çalışan ilişkisindeki yeni bir dinamikten beslendiğini ortaya koyuyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
