Kıdemli bir yöneticiden, icra kurulundaki görevini bırakması isteniyor çünkü CEO, grubu küçültmeyi talep ediyor ve sadece “kendini en fazla adayanları” tutmayı arzuluyor. 50 milyon dolarlık bir birimin başındaki yönetici “sesini duyurmak için bağırman” gereken stratejik kararlara katkıda bulunmadığından ötürü üst yönetime terfi ettirilmiyor. Bir pazarlama yöneticisi, iş arkadaşlarından biri toplantıdan sonra odasına uğrayıp şu tavsiyeyi verdiği için şaşırıyor: “İşleri kolaylaştırmaya...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
