Kadın ve erkekler arasındaki ücret dengesizliği hemen her sektörde devam ederken adaletsizlik yalnızca maaşlarla sınırlı kalmıyor. Geçmişten gelen önyargılar kadınların, kendilerine “daha uygun” olduğu düşünülen iş fonksiyonlarına yerleştirilmelerine de neden oluyor. Bu uygulama ise kadınların belli maaş aralıklarında sıkışıp kalmaları anlamına geliyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
