Dünyada CEO ve CEO performansına yönelik tartışmalar belki de en hararetli dönemlerini yaşıyor. Harvard Business Review sayfalarında da yer verdiğimiz gibi en çok eleştirilen konuların başında hissedarların kâr baskısı ve CEO’ların kendi ücretlerini yükseltmek için çeyreklik kısa vadeli hedeflere odaklanırken, uzun vadeli bakış açısını gözden yitirebilmesi geliyor. Kârları kısa vadede maksimize etmeye odaklanırken, sürdürülebilirlik, çeşitlilik, inovasyon, sosyal sorumluluk ve çalışan...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
