Düzenleyiciler, yatırımcılar ve kamu sektörü, şirketler üzerinde çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etme baskısı yaratarak onları uygun çalışma ortamları yaratmaya yönlendiriyor. Yeni bir araştırma, bunu başarmanın ve bu gerçeği iş arayanlara da göstermenin açık pozisyonlara ilgiyi artırabileceğini gösteriyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
