İş dünyasında 2020 yılına kadar gündeme gelmeyen bu başlığın önemi 2023’te daha çok arttıkça şirketler çalışan refahı hakkında daha fazla düşünmeye başladı. Global şirketler şimdi bu konuyu yeni bir C-seviye role dönüştürüyorlar ve üst yönetimde söz sahibi olacak şekilde, karar verici koltukta artık “çalışan mutluluğu ve sağlığı”ndan sorumlu bir yöneticiye yer veriliyor. Uzun s...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et