"Kurumsal" dediğimiz yapılar, çalışanlarının, zamanla sistematik bir iş yapış şekli geliştirmesi ve şirketin genelinde süregelen bir tutarlılık kazanmasıyla oluşur. Bu yapılarda, yetenekler farksız iken kolektif, sınırlı bir etki alanında yaratıcılıkla ayrışmak mümkün. Nihayetinde öyle bir düzende ortaya çıkan başarı da başarısızlık da sıkıştırılmış bir aralıkta mümkün olur. Bö...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
