İş dünyası son yıllarda kariyer yapısında köklü bir dönüşümden geçiyor. On yıllardır süregelen tek hayat, tek kariyer, tek unvan paradigması, yerini çok daha dinamik, esnek ve hibrit bir yapıya, yani Slashie(Bölüntülü) ekonomisine bırakıyor. Bugün bir üst düzey yönetici için en kritik soru, "Çalışanlarımın verimliliğini nasıl artırırım?"dan ziyade, "Çalışanlarımın çok yönlü kim...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et