DEĞİŞİM YÖNETİMİ

Sentez: Değişimi Yönetmek

Selin Bilge Öztürk

2 Kasım 2022, Çarşamba

Hayatımızın her noktasında değişime maruz kalıyoruz. Bilinç düzeyi yüksek her birey de değişimin olumlu bir şey olduğunun farkındadır. Teoride herkes değişim yanlısıdır. Fakat iş değişimi hayata geçirmeye geldiğinde içgüdüsel şüpheler devreye girer ve birçok insan değişime karşı savunmacı bir tutum sergileyerek değişimi reddedebilir. Fakat istesek de istemesek de değişim gerçek...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.