Kurumların önemli kararları almaktaki izlediği yöntemler çeşitlilik gösterir. Geleneksel yönetim tarzlarında hiyerarşinin yönlendirmesiyle alınan kararlar daha modern şekilde yönetilen kurumlarda bu hiyerarşinin bozulduğu daha eşitlikçi yöntemlerle alınır. Bazı kurumlar bu değişimleri kendi organik büyümelerine paralel olarak gerçekleştirirken bazıları ise bu değişimleri gerçe...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et