ZORLU KONUŞMALAR

#MeToo Çağında Liderlerin Hazır Olması Gereken Dört Görüşme

Sarah Beaulieu

22 Ekim 2020, Perşembe

#MeToo hareketi, iş yerinde gerçekleşen cinsel tacize karşı sessizliği bozdu. Hareket, her sektördeki lider ve yöneticilere, kurumlarının kültürlerini ve kendi davranışlarını hesaba katarak herkes için güvenli ve destekleyici bir çalışma ortamı oluşturmaları adına ilham verdi. Giderek daha fazla insan taciz ve istismarla ilgili deneyimleri hakkında rahatça konuşuyor. Bu nedenle...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.